LOS QUE CONTIENE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DIARIOS

Beneficios: Permite adaptar las normas a las necesidades particulares de cada área, garantizando una mayor eficiencia y seguridad.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el convenio de trabajo, a fin de poder sancionar al trabajad